崗位職責

1、負責公司的招聘，選擇有利的招聘渠道，發布招聘信息收集簡歷，根據招聘說明進行簡歷的篩選，電話通知面試，協助面試官面試；
2、負責新進員工入職手續以及檔案社保關系的辦理；對新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪以及轉正合同的簽訂并形成相應的文字檔和電子檔檔案資料；
3、負責員工離職勞動關系的解除，各種文件檔案和辦公用品的回收，以及其他離職手續的辦理；
4、負責公司各部門績效評估標準的制定和結果的整理；
5、完成領導交代的其他任務。

任職要求

1、統招本科及以上學歷，具有人力資源管理師證書優先；具有商業公司相關經驗優先；
2、有一定文字功底，語言表達流暢，能熟練使用辦公軟件；
3、熟悉勞動法，溝通能力強。

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